Riva
Executive coach
Consulente strategico su intelligenza artificiale e sicurezza informatica,
Fondatore di Future Jobs
Coaching per Privati
Il servizio di coaching per privati è dedicato a supportare i professionisti nelle fasi critiche della loro carriera, come la transizione professionale , la gestione del licenziamento e la reinvenzione del percorso lavorativo. Questo servizio include il supporto necessario per riorentarsi, migliorare le proprie competenze. Attraverso le strategie efficaci e personalizzate questo servizio consente di navigare in sicurezza raggiungendo così i propri obiettivi.
Coaching per la transizione di carriera –Promozione/Avanzamento
Riepilogo:
Guidati attraverso un percorso di autovalutazione, definizione degli obiettivi e sviluppo delle competenze, questo percorso consente di affrontare con successo la transizione verso una nuova posizione, migliorando la propria identità professionale e la capacità decisionale, raggiungendo in breve tempo i risultati attesi
Obiettivo del percorso:
L'obiettivo di questo servizio è guidare i professionisti attraverso il processo di transizione, aiutandoli a identificare e valorizzare le proprie competenze, e sviluppare strategie efficaci per programmare una promozione o avanzamento. Questo percorso mira a rafforzare e consolidare la propria identità professionale, migliorare la capacità di prendere decisioni strategiche e navigare efficacemente nel mercato del lavoro.
Metodo
​
> Autovalutazione e riflessione:
Lavoro esplorativo iniziale su punti di forza, valori, interessi e aspirazioni professionali. Attraverso l'uso di strumenti come test di personalità e valutazioni delle competenze, il cliente acquisisce una maggiore consapevolezza di sé e del proprio potenziale.
​
> Definizione degli obiettivi:
Il passo successivo è stabilire obiettivi chiari e realistici per la posizione di carriera desiderata. Supporto al cliente nel delineare un percorso specifico che allinei le sue aspirazioni con le reali opportunità della situazione professionale in cui si trova al momento.
​
> Sviluppo delle competenze:
Lavoro dedicato allo sviluppo delle soft skills necessarie per il nuovo ruolo o settore, come leadership, gestione del tempo, comunicazione efficace e pensiero strategico, pensiero critico.
​
> Strategie di mappatura degli stakeholder:
Assistenza nella preparazione di una strategia efficace per l'identificazione e la gestione degli stakeholder e dei decisori e accompagnamento attraverso tecniche di networking e negoziazione, essenziali per un'efficace pianificazione strategica per raggiungere la posizione desiderata.​
​
> Simulazioni e feedback:
Attraverso simulazioni di colloqui di lavoro, il cliente può esercitarsi a rispondere e ricevere feedback costruttivi per migliorare la propria presentazione e le tecniche di colloquio.
> Supporto continuo:
Supporto continuo per monitorare i progressi, superare eventuali sfide e adattare le strategie di transizione in base alle dinamiche di mercato e alle risposte ricevute dagli stakeholder.
​
​
Questo servizio di coaching è essenziale per chi cerca di navigare i cambiamenti della carriera con fiducia e strategia, garantendo una transizione più fluida e un migliore allineamento con le proprie aspirazioni e il mercato del lavoro.
Coaching per la Gestione del Licenziamento e ricerca di un nuovo lavoro
Riepilogo:
Supera l'impatto emotivo del licenziamento, negozia l'uscita e orienta la tua carriera con nuove opportunità . Supporto completo per la gestione delle emozioni, la negoziazione del pacchetto di uscita, la preparazione e il posizionamento nel mercato del lavoro e la simulazione di colloqui per trovare un nuovo lavoro.
Obiettivo del percorso:
Questo servizio mira a supportare i professionisti che stanno subendo o hanno già subito un licenziamento, aiutandoli a gestire l'impatto emotivo dell'evento, a negoziare l'uscita, a riorientarsi professionalmente e a trovare nuove opportunità di lavoro. L'obiettivo è trasformare una situazione di crisi in una di opportunità , favorendo una transizione fluida verso nuovi percorsi di carriera.
Metodo
​
> Gestione delle emozioni:
Sessioni dedicate al riconoscimento e alla gestione delle reazioni emotive al licenziamento, come shock, rifiuto, rabbia o depressione. Utilizzo di tecniche di coaching per facilitare
l'elaborazione del lutto professionale.
​
> Gestione della negoziazione:
Sessioni dedicate alla gestione della negoziazione di uscita e delle reazioni emotive legate a questo delicato processo. Utilizzo di tecniche di coaching per facilitare l'elaborazione del lutto
nei processi di negoziazione professionale. Eventuali consigli tecnici su come gestire gli studi legali.
​
> Analisi delle cause profonde e apprendimento:
Riflessione guidata sulle possibili cause del licenziamento e identificazione delle lezioni apprese, per
migliorare e prevenire situazioni simili in futuro.
​
> Riorientamento di carriera:
Esercizi per definire nuovi obiettivi professionali e valutare diverse opzioni di carriera, tra cui ricollocamento, riqualificazione o imprenditorialità.
​
> Preparazione al mercato del lavoro:
Assistenza nella creazione o nell'aggiornamento di CV, lettere di presentazione e profili professionali online. Formazione sulle tecniche di ricerca di lavoro, networking e preparazione ai colloqui.​
​
> Simulazione di colloquio:
Esercizi pratici su come gestire le domande sui licenziamenti precedenti durante i colloqui di lavoro, trasformando potenziali svantaggi in dimostrazioni di resilienza e capacità di adattamento.
> Supporto continuo:
Monitoraggio dei progressi nella ricerca di lavoro, con sessioni di coaching per mantenerti motivato, gestire lo stress e definire strategie in base alle opportunità emergenti.
​
This type of coaching is particularly valuable for maintaining high professionals' self-esteem at a critical moment, providing them with the tools and support needed to advance with determination towards new challenges
professional.
​
Coaching per la Reinvenzione della Carriera e/o cambio di settore
Riepilogo:
Esplora nuove passioni e opportunità , pianifica una strategia di carriera dettagliata e sviluppa le competenze necessarie per un nuovo settore. Non aspettare l'ultimo minuto per progettare il tuo pianoforte B. Questo percorso di garantisce un supporto continuo per garantire una transizione fluida e soddisfacente.
Obiettivo del percorso :
Questo servizio è progettato per professionisti che desiderano cambiare completamente la direzione della loro carriera, sia che si tratti di passare a un settore completamente diverso, sia che vogliano reinventarsi professionalmente. L'obiettivo è aiutare i clienti a scoprire nuove passioni, identificare opportunità nel mercato del lavoro e trasformare queste aspirazioni in un lavoro con una carriera realistica e soddisfacente.
Metodo
​
> Gestione delle emozioni:
Sessioni dedicate al riconoscimento e alla gestione delle reazioni emotive al licenziamento, come shock, rifiuto, rabbia o depressione. Utilizzo di tecniche di coaching per facilitare l'elaborazione del lavoro professionale.
​
​ > Gestione della negoziazione:
sessioni dedicate alla gestione della negoziazione di uscita e delle reazioni emotive legate a questo delicato processo. Utilizzo di tecniche di coaching per facilitare l'elaborazione del tutto nei processi di negoziazione professionale. Eventuali consigli tecnici su come gestire gli studi legali.
​
​ > Analisi delle cause profonde e apprendimento:
Riflessione guidata sulle possibili cause del licenziamento e identificazione delle lezioni apprese, per migliorare e prevenire situazioni simili in futuro.
​
​ > Riorientamento di carriera:
Esercizi per definire nuovi obiettivi professionali e valutare diverse opzioni di carriera, tra cui ricollocamento, riqualificazione o imprenditorialità.
​
​ > Preparazione al mercato del lavoro:
Assistenza nella creazione o nell'aggiornamento di CV, lettere di presentazione e profili professionali online. Formazione sulle tecniche di ricerca di lavoro, networking e preparazione ai colloqui.​
​
> Simulazione di colloquio:
Esercizi pratici su come gestire le domande sui licenziamenti precedenti durante i colloqui di lavoro, trasformando potenziali svantaggi in dimostrazioni di resilienza e capacità di adattamento.
> Supporto continuo:
Monitoraggio dei progressi nella ricerca di lavoro, con sessioni di coaching per mantenerti motivato, gestire lo stress e definire strategie in base alle opportunità emergenti.
Questo tipo di coaching è essenziale per coloro che si sentono stagnanti o insoddisfatti della loro attuale carriera e sono pronti per una trasformazione significativa. Fornisce non solo il supporto emotivo necessario durante un periodo di grandi cambiamenti, ma anche gli strumenti e le strategie pratiche per rendere la transizione il più fluida ed efficace possibile.
​
​